; 向阳点评：通常在职场的晋升中，在核心业务与在支持部门是有很大区别的。总之一句话：要最快地发展，就必须紧挨公司的核心业务，越处于核心岗位，你在公司的地位也就越牢固。 NO.5 改变自己与上司保持一致性 故事再现：到了广州后，拉
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程中，应聘者如果能认真地阅览企业的各项资料，可大致说明此人有较好的坚持性和自制力，对企业也很关心；相反，应聘者如果在等候时不能安静，对企业的各项资料不能认真阅览，可大致说明这人性格不踏实，这样的人将来对工作也会马虎草率，不负责任。如果应聘者在等待过程中表现自信、冷静、沉着，说明这个人有较强的自觉性，这样的人具备一定的领导者的素质；相反，如果举止轻率、冲动、紧张则不宜做领导者。同时，企业还要给应聘者留下良好的第一印象。自应聘者迈进企业大门的第一步甚至是在大门外就开始了对应聘者的信息传达。企业的厂房
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来到社会,必然会碰到各色人各种事,小人,在书上常看到,自己不曾碰到,其实小人往往不一定从来都是小人,或者说不一定是坏人,事儿也不是什么大恶,却让人恶心,《明朝那些事》里曾详细的分析过小人，非常赞，我就不重复了，因为也记不住。职场的小人，可能更隐晦更不易察觉，昨天你还以为他是你的同伴你的知己，忽然一天发现在很久前的一件让人愤愤的事就是所谓朋友所为。我这里的小人，可能还只是很表面很肤浅，也可以说是自私。说说身边的事吧，在新单位，交接工作时，被原来的同学兼同事，他早些到此工作，就这样一个熟人，在交接
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;从来不抱怨”。抱怨的内容与工作相关的比例最大，感情问题紧随其后，接着是家庭问题。至于抱怨的目的，超过70%的职场人表示自己抱怨主要是为了发泄内心的苦闷，而希望通过抱怨解决问题的比例不到30%。 当遇到太多不如意的时候，我们往往采取的是最直接的方式：就是抱怨：环境不好了，别人不对了，殊不知，一切的根源在自我……一个悲观的人，天天抱怨自己的生活，在他的眼里，事事都是那么难，一个问题刚解决，新的问题就又出现了，总是那么不顺利。爱抱怨是人生最常见的
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？ 然后再看看自己能做什么？这里指的是要量力而行。如果本身是大学生毕业没多久，又没有结婚，就只能做青少年心理咨询和大学生的心态调整了，毕竟这些自己经历过，其他的范围比如婚姻治疗、职场规划可能就做不了。所以，一个来自其他专业或职业的普通人要成为心理咨询师，最佳的步骤或道路是这样的：首先，参加国家心理咨询师三级或二级资格考试培训，通过集中培训学习和初步掌握心理咨询有关的理论知识，增加对心理咨询的了解和认识，踏入心理咨询这个门。其次，参加一个较为系统的、长期的心理咨询实务工作能力培训。这样的培
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的职场形象。 闯关秘笈：学会管理你的情绪。如果在学校里没有掌握这个技能，一定要补修这门看似简单却应用广泛，而又对你的人生有相当积极意义的课程。不只在工作中，在学习中、在生活中都需要处理好自己的情绪。能够正确对待事业起步阶段面临的各种困难，这才是成熟的职场人，也是“菜鸟”向“精英”转变的重要转折之一。切记，秀给别人看的信息，在职场中要谨慎对待。没有人能够无限包容你的坏情绪，抱怨是一种从心底里对自己的不认
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为傲的这份工作给别人的情感带来的重大影响感到震惊，并且最终提出了辞呈。 眼下，很多人──无论老少，都在经历着一场职业生涯的危机。他们都在扪心自问：当我意识到自己一直梦想的那份工作其实不怎么样的时候，我该怎么办?今年33岁、来自洛杉矶的克里斯汀·哈斯勒(Christine Hassler)在一家好莱坞(Hollywood)代理机构谋得一份令人羡慕、报酬丰厚的职位。但是不久之后，她就发现自己每次来上班的时候总是充满不安，上班后分分秒秒都在盼望周末快点到来。她说，&ldquo
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说出自己心里真正的要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会；对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题点重新修正提案，总有被接受的机会。因此，女性应该转换自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，相信自己有能力成功，将失败与挫折视为下一次机会。二、掌握沟通表达的技巧开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟，而非
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务工作，瞒着家里人自作主张，去一家广告公司干起了业务员。凭着自己的不断努力，2年磨练之后，Davis不但在广告业挖到了自己的第一桶金，同时还获得了庞大的客户资源。2007年，他开创了一家自己的广告公司。头半年他干得十分起劲，公司发展也有模有样。但是，没过多久，Davis开始发觉，自己好像不是当老板的料。随着规模的扩大，手下管理的员工和需要应酬的客户越来越多，市场竞争更是十分激烈，公司的业务虽然还不错，但他越来越感到自己力不从心。2009年初，Davis实在难以忍受与鱼龙混杂的客户交往，厌恶一次次
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;在前来咨询的客户中，这种“难以服众”的占相当的比例。其实我们发现，有好多人并非真的不行，而是被那些“重量级”人物搞的“说不行就不行，行也不行了”。 应对策略 像这种情况。首先“战略上藐视敌人”，树立信心，既然自己被提拔，那一定有自己的过人之处，也许自己还未意识到，但自己一定可以作好这个职位。其次“战术上重视敌人”，切不可把傲气表现出来，自信是给自己的，要别人对你有信心，不妨采
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参加CTTP培训感受之一--专注 前几天，到北京参加仁能达CTTP培训，收获很多。特别是谢伟老师讲：我这个人别的不会做，只会做职业生涯规划这点事。从他的身上看到，一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到自己想要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。 很多人都渴望成就一番事业，但一般人往往是贪多求新，这也要做，那也想干，结果什么也没有做成，什么也没有得到。在现实生活
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供实用有效的心理咨询师培训、继续教育培训产品。同时，该中心还是国家劳动部心理咨询师远程培训项目唯一指定的技术合作单位，全程参与劳动部国家心理咨询师职业资格认证项目的标准制定、教材编写、试点推行等工作。华夏心理也是国内首家同时颁发国家职业资格认证（职业资格证书）和实务技能认证（心理咨询师实务技能等级证书）的培训机构，对国家心理咨询师培训在全国的开展起到重要推动作用。二、心理咨询师培训课程（1）理论知识：《基础心理学》、《发展心理学》、《社会心理学》、《变态心理学与健康心理学》、《心理测量学》、《咨
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高校工作10年，民企工作4年，上市公司11年，致力于员工能力发展的实践，越来越了解中国教育的人才培养和输出与中国社会最主要人才市场对人才的需求之间的距离，这是想要来大醍醐注册的动力之一，因为发现自己可以给需要职业规划和就业指导的年轻人以帮助，更核心的动力是内心主人的愿望
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世界的那一天，就开始了第一次“摆脱依赖获得独立”的成功转型。对于大学生来说，从学校迈入社会，要从经济上摆脱对父母的依赖，然后是在工作岗位上建立自信，承担责任，是最具有挑战性的转型时刻。 每个大学生都要遇到从“校园人”向“职场人”转型的问题。如果你拒绝改变，那被动发生的转型也要迟早到来。无论被动与主动，转型的过程都不可能跨越。怎样才能实现华丽转
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新人故事 人力资源专业的小庄今年六月毕业，名校出身的她顺利应聘到了一家大型贸易公司做行政工作。刚进公司，她对写字楼的各个小格子间都充满了兴趣，事事新鲜，和同事也都相处得不错。可是没干几天，问题就来了：小庄是部门经理的助理，三天后经理要去外地出差，向小庄交代好了相关事项，就让她去准备，小庄心想，不就出个差嘛，无非是机票、酒店加会议，这还不简单，拍拍胸脯自信满满就给经理答应好了，“您放心吧，一定给您办妥。”
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