给高三学生及家长的一封信生涯教育关注者王兴权 一、为什么要写 一年一度高考时，几多欢喜几多忧！ 高考，已经成为底层人民改变命运近乎惟一的出路：好好上学，考上好大学，找到好工作，几年 时间改变自身近况，然后着手家庭命运的转变，几乎成为贫苦年轻人奋斗的既定路径。在“官二代”、“富二代”掌控越来越多社会资源时，“穷二代
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秉承“仁者，赋能达人”的理念，仁能达逐步开拓出系统的生涯教育支撑体系——首先，在交通便利的北京西直门枫蓝国际设置生涯工作室，为学员提供个案实践的机会、为社会提供专业的服务。又对所有仁能达培训学员逐步开展起在线督导体系。2月10日，仁能达UCC(高校生涯教练)第一次语音在线督导成功举行。本次督导过程由吴克亮老师亲自主持，共有20多位UCC学员参与。吴老师是UCC首席培训师，是Co-Active认证共创式专业教练, 是美国加利福尼亚州教练培训研究院
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、创意、纳入到你的最关键的价值当中，那就要小心谨慎不要选择比如会计这样的职业，因为这个职位更好满足的也许是：“稳定、同事关系、规则”这样的价值观。价值观无好无坏，但是没有一个职位可以同时满足超过5样价值观的——所以，选择你喜欢的就好了。 第二选择：家庭资源： 如果你看完上面脑子实在还是木头一块完全没有概念。啊？兴趣？没有啊，能力？不知道啊。价值观，我觉得都好，都想要。恭喜你，你是被中国教育制度阉了，在整个初
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作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好：）一.不过50封，不要唧歪：如果你翻开一本2000年的求职指南之类的书，他会告诉你，当时的简历的回馈率大概在10%,也就是说，大概投递10份简历，你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职网站的盛行，网络的普及大大下降。如果今天你依然用电子简历的话，回馈率大概在2%左右。这就意味着，平均一个找工作的要投递50封简历才有一个面试机会。最近的经济危机也许会让这个数字雪上加霜…&he
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新年的礼物之一： 自信是什么？这个寒假班我在一个班的一个班收集着学生的梦想， 什么是梦想？ 那就是能让你觉得快乐和自信的生活状态。 当我有500万，有博士学位，有房，有车，有好的人生伴侣……你可以填任何你喜欢的东西进去你的梦想
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：１. 安静的观察他身边的人２. 倾听，认真倾听如果还是帮助不了 就陪伴他好了 问10：市面上关于职场的书很多,有小说,也有教条式的,面对选择有时莫衷一是.老师怎么看待这些书？另外最近有本书,叫《职场路线图：人力资源总监手记》（打工女皇吴士宏打工皇帝唐骏联合隆重推荐）.作者:汪漪.书中有些观点与我之前看的<活法>相类似.老师知道这本书么?若了解,您怎么看书中的职场观点?谢谢。职场的书很多，我是担心看错了书，听错了言，摆错了心态，做错了选择。古典老师：知道，就在我们共享里面就
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—— 摘自新书 《拆掉思维那堵墙》 爱是我们最常听到的话，却也是被误解最深的一个字，我们常常对爱有所误解： 第一， 把依赖当成爱。 有一个朋友因为公事需要经常出差，每次在外面总是接到女朋友的电话：“你现在好不好啊？有没有想我啊？”如果回答说好得很，挺开心。他的女友就很伤心：“你都不想我……你一个人都这么开心!”他非常困惑——难道必须说“我现在糟透了！？” 我们很多时候把依赖当成了爱，觉得爱就是两个
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为什么艳照门也能赚钱？ ——个人营销的“艳照门”模式 说起艳照门，可以说你没看过，别说你不知道！如今，艳照门从阿娇的偶发事件，慢慢变成了一种个人营销模式。近期的闫凤娇、罗玉凤、到前段时间的兽兽门都无一不是这个路子。先用大面积的艳照病毒式传播，扩大的接触面，然后用大量的舆论与第三方炒作，升温，不断制作话题。最后通过一段时间，让这个故事的坏的影响慢慢
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就那么多东西，再傻的人两年也明白了，剩下的就是心态的锻炼了。 如果是属于努力问题，比如说你只有在高考前十几天才幡然醒悟开始努力。你倒是可以试试看。因为你的问题属于太没有压力。而这一次的教训是一个帮你加压的方式。 还有一种属于绝望型，比如说你一定要上一个高校，你的志向也在成为大学生，而你老人家考得实在太低了，没有学校能要你，如果家庭情况允许，我倒是建议你再考一次。 最后我说一句
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问1：如何“搞定”六种不同类型的人？我们在课上已经学过人可以分为6种类型，您能否概括一下具体如何“搞定”这六种不同类型的人？他们的兴趣点分别在什么地方？比如您说你只会给俞敏洪这样S类型的人教师节而不是过年的时候问候，他会比较开心。对于搞定不同类型的人能否有一个概括性的结论可以参考的，谢谢！古典老师：他们的兴趣点、价值观、拥有什么技能、缺乏什么都在我们职业规划课程的讲义里面有很清晰的罗列。记得不，有一张横向的大表里面。我建议你好好研究一下。每一个人
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观、承担压力 知识部分：这部分是最容易快速恶补的！大部分的非研究型岗位都没有对专业知识有相当明确的要求，因为工作会教你的东西，你永远在大学学不会。如果这个方面有所缺陷，你要做的事情就是，在求职前恶补一段。一般这些内容会在下面的地方找到：企业网站、企业的文化、经营模式、最近的目标、最近的行动与策略相关的行业网站、论坛、专业书籍这些都可以恶补用前面那个职位，“对市场营销有一定认识”估计也就是一本书、5个博客，再泡一段时间论坛可以了。另外在网站下载一些“渠
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阻挡你改变的四个“小鬼” 不管你愿不愿意，改变总会来的。如果你有准备，就会按自己的方式去改变；如果不，就等着按别人的方式被改变吧。但是为什么一切力量都在把我们拉回原处呢？因为有四个小鬼，他们在我们的生命中间，阻止我们改变。 第一个小鬼：对梦想的恐惧。 第一个小鬼总是在你开始梦想的时候告诉你：别乱想啦，不可能的。
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在新精英讲了两年多的课，总结下来我发现有下列三个问题常常最高点击率： 1. 什么是适合我的工作？2. 我想要做媒体（比方说啊），但是我现在是XX(另一个不相关的)，怎么办？3. 我要找到我的天赋！ 这些听上去是职业目标问题的问题，但是当你真的去解决这些问题，你会发现，其实他们的问题不是上述，而是下面这个问题的含蓄表达： 什么是合适我的工作？ —— 我现在工作不好，我认为是工作不适合我，有没有我一做就能做好的工作？&nbs
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今天有人问我，职业规划和算命的关系。职业规划是人职匹配。算命是人命匹配。职业规划三要素，兴趣、能力、价值观，对应不同的，行业，公司，职位。算命是人的天性，秉性，习性。对应人的 一命，二运，三风水，四积阴功，五读书。其实理论体系都是类似的，讲得是人与世界到和谐统一关系。 职业规划的基本概念就是：发展出一个让人的幸福最大化的职业。请注意，不是选择，因为人是在变的，职业也是，所以选择好了一个职业也不一定能长期发展得好。就好像婚姻不是选择一个好人，而是选择和一个人好好过。职业规划就是这样的一个学
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