职业生涯教育首要的任务是激发学生生涯发展的意识也就是激发“欲”，而非单一的“渔”或“鱼” 譬如电影《唐伯虎点秋香》中唐伯虎对貌若天仙的秋香一见钟情相思成灾于是便有了唐老兄绞尽脑汁，想尽办法，终得以混进华府 你看上了一位可人的姑娘“有美人兮，见之不忘，一日不见兮，思之如狂”即使是姑娘老爹拿棍棒在屋院中有狼狗守候你也总会有办法从后窗翻进屋去的 倘若真是
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很高 ；——恳求老师指教 谢伟：你现在遇到了些啥困惑呢？ 生活、工作中遇到些啥阻力呢？ INFP经常不由自主给自己找问题去解决的。 结果问题就被一个个解决方案给创造出来啦。 ——我目前在做管理 但是欠缺执行力 对人要求不严格 做事没有很强的计划想 计划性 感觉很困惑 谢伟：物色一个手下做帮手吧。用一些工具帮助
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程是扼杀创造力的最佳圣地。刚刚又听说，“帐篷哥”的事，山东某高校因为不能容忍学校学风不正退学漂到北大校园蹭课，晚宿清华校园一自设的帐篷里。听说清华保安已经接到相关命令，北大估计也快了。也许以后要用指纹识别系统才能进名校上名师的课啦……正此时，看到高中同班群里班主任说现在都是指纹打卡考勤。我听说俄国、美国大多数学校都是没有围墙的；还听说咱们的教育落后日本40几年……但咱们的GDP却世界第二，超过了日本。那么，职业生涯规
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的企业取得成功，我们必须剔除自己身上的“穷人心态”，必须学会正面思维，必须持续不断地学习，必须学会正确地算账：重要的不是节省成本，而是看付出了是否能够得到好的结果。延伸阅读：《职业生涯：你正在犯的10个致命错误
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一点不抱太大希望。只做就业指导能成为一个专业，这有点太小了，一个专业建设是需要一个过程。如果说职业指导，看怎么定义职业指导？刚才说到专门化的问题，人社部的农民工、军转问题，完全可以把这些问题转变成现在生涯发展与辅导的专有名词，比如农民工的问题是特殊人群的问题，关注多元化，残疾人也是关注的对象，军转的问题跟大学生就业是一类问题，就是一个转换的过程，都可以换成职业心理学研究的术语。这些在西方早就存在了，并不是都要变成一个专业，我个人认为不是那么科学。学医的时候，将来可能说我在这个专业里面更擅长做农民
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《中庸》开篇即讲：天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。道也者，不可须臾离也；可离，非道也。君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫现乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。 每个人来到人世间，都是需要寻找到这样一种内心平静的归属状态。人生的目的就是修炼灵魂，人离开世界的时候什么都带不走的。人生的意义就是你离开世界的时候，发现你有很大的积极影响半径——许多人因为你曾经存在过而心怀感激。因此，无论现在职责是什么——工作者、学生、父母
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新的一年刚刚开始，对于职场女性来说，要抓住大好发展机遇，因为“一年之计在于春”。对于那些2010年事业发展不顺、想在2011年找回来的女性职场朋友来说，无论是做职业生涯规划的考量，还是在日常工作表现中，如果你能抓住核心问题思考解决，效率就会更高一些。同样，掌握正确的奋斗方向，拥有清晰明确的信念指导，你的职场之路也会比别人走得容易得多。悦己大女人告诉你6个职场关键词，掌握它们，你就能在工作表现中迅速上位，少奋斗5年！ 职场沉浮起落虽是常事，但光凭勤奋和努力还远远不足以达到
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在职业生涯规划的过程中，拥有良好的心态，是你在职场上不断进步的前提。很多人由于对于生活太悲观，太消极，工作上提不起任何精神，久而久之，就会对工作产生极其负面的影响。 很多人都想拥有一个良好的心态，但不知道有什么具体而有效的方法。现在给大家推荐一个非常简单的方法，只要通过每周两次的感激练习，就可以让你拥有一份好心情。 真正好的情绪就像金子一样珍贵。它可以给我们带来乐观的思想、欢笑、创造力和所有的生活乐趣。好的情绪可以让我们欣然地去接受我们生命中每一天让我们觉得悲愤的事情。 心理学研究员都同意这么
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每个人在职业生涯规划发展的过程中，总要与各种各样的环境相处。但在某一种环境下工作的时间太久了，难免会产生一种现象，那就是被环境所同化，使得你没有上进心和适应能力，而只能适应目前的环境。有研究显示，在同一个岗位上工作了差不多3年之后，工作环境就会产生类似的“温水青蛙效应”：环境和同事都非常熟悉，工作也基本没有太多挑战，可以说是安逸稳定，也可以说是止步不前。虽然目前的工作看来似乎难度不高，也知道这种状态持续下去的危害，但却没有接受更高挑战的勇气。面对这种情况，你就要提高警惕
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是妻子的最爱，也是我十分欣赏、敬重的职业，所以我爱妻子，连同她的事业。 散完步回家，洗漱，陪父母一起看电视。大约10点半，我和妻子一同回卧室，熄灯，休息，准备迎接新的一天。 这是我的工作访中，一名21岁大学生生涯幻游的图景。 什么是生涯
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在职场上，得到升职加薪的机会，是每个人梦寐以求的事情，也标明你在职业生涯规划发展过程中迈出了非常重要的一步。但是，需要提醒你的是，先不要高兴太早，因为你正面临着一场升职“后遗症”。因为，职场上，同事与同事之间的关系，表面上是相互合作的同事，客客气气，而你一旦升职了，被提拔到管理者的位置上，成为了昔日并肩战斗的兄弟姐妹们的上司！此时，你一旦升职了，难免就会有同事认为你仿佛就是踩着他的肩膀上去的；你坦诚相待，他以为你软弱可欺；你以心换心，他说你虚伪。你可能觉得委屈，当你首先
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，线性地增长。 (前面的引用别人的文字)这个社会被一些垄断利益者、一些机遇垂青者强化出了许多的风险促进因素。大家更习惯于期望“不战而屈人之兵”，于是就不用好好练球，只要搞定教练即可；生怕再不再抓住机遇，于是加速推动水稻转基因商业化；为没有前几年买而痛惜之余，也加入到房奴团队……也许每个人需要从生涯发展的角度，反思一下自己生存的基本点。孩子出生的时候，希望活好即可；之后希望能长高即可；之后是希望不挑食即可；之后希望考前5名即可；之后希望上
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编者按：在职业生涯规划的过程中，往往会遇到很多问题，这是很正常的现象。但不同的人，对待困难的态度也不一样：积极、主动、乐观的人会愈战愈勇，把困难克服掉，成为自己命运的主人；而被动、消极、悲观的人，则会对生活失去信心，被环境所“同化”，从而离成功越来越远。不同的人生态度和处理方式，会导致最终结果的巨大不同。对于那些想成功的人来说，“如果环境不动，我自己走！”，换一种思考方式，积极学会变通，则是你成功职业生涯规划过程中所必须要坚持的一条信仰
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”的动物们最大区别，也是达成人类文明进步的根本原因。而这里的预筹指的是：制定明确而清晰的目标，理性评估其可执行性，然后缜密地进行一步一步规划，并果断地一步一步执行下去。这也是职业生涯规划的要义所在！ Chapter3.个性企业需要有个性的人，但不需要每个人都有个性。往往个性只适合最杰出的人。比如苹果公司的乔布斯，他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的，这样的个性关系到大型企业发展战略，往往能让已经成功的你做的更加出彩，因为此刻的你是企业家，你已经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里
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能够在社会上立足的，是你到底有没有真才实学，这才是职业生涯规划中的核心关键所在！今天特意给大家推荐这篇文章，目的只是想告诉大家：名校的学生其实没有你们想像得那么强大，树立对自己的信心，积极前进，构建自己的核心竞争力，成为对社会有用的人，才是你们的立足之本！昨晚跟几位女友一起给复旦学生讲“职业规划从大一开始”，正好我们六个都是36-42岁的女人，旁观者戏称“6娘教子”，跟学生对谈很开心，但是也看到很多问题。长期做HR的心理咨询师马丽说彻底打破她的复旦
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