成长过程，则在不同的成长阶段所反映出来的能力高低，大致可以分为五个等级，我分别称之为：不会、会、熟、精、通。当我们接触到一件新的事物时，因为没有人是天生就会的，所以必定是从“不会”的阶段开始。透过学习，我们知道了基本的方法与步骤，于是学“会”了这件事。“会”的标准其实不高，只要一件事情做得出来就算是“会”，但可能要花太多时间而没有效率，且做出来的质量也可能只有六十分低空飞过，勉强及格。很多事物我们经常
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活动，获得了免费在华尔街英语上三天外教沙龙的机会。去登记的时候，课程顾问用英语跟我交谈，谈了十几分钟吧，忽然她问我：“你为什么要来学英语呢？我觉得你已经不需要了……”在了解了我已经大半年没有使用英语的状况后，她更惊奇：“那么久没有英语环境，还能保持这种程度，真的是全靠自己在家念？”千真万确，这大半年，我对英语的保持，也只体现在每天随手读一读China Daily手机报。当然，有空的时候还会背诵一两篇，默写默写。这事儿没人
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完成50万的销售指标，你可否争取完成60万、80万？部门要求每班生产20万只产品，你可否努力达到25万，或30万？老板希望你每年推出6个培训课程，你可否推出8个或10个？不要怕工作多、任务重。担任越多的工作项目，你得到的锻炼和学习机会越多，你的价值就越高。永远不要说：‘这不是我份内的工作’。凡是公司和老板安排的事情都是我们的工作。如果你总是坚守自己那一亩三分地，你的知识和能力也就无法拓展。所以，追求事业成功的人，渴望更多的份外的工作。古人云：人一之，我十之；人十之，我百之
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吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重你。一旦被入认定是侵吞吞、懒惰虫、萎靡不振、好好先生、只会说恭维奉承话、爱发牢骚的人，就很难翻身了。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。2.尽你所能；主动替上司分担重担身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。所以，当他们发现无法顺利进行工作，而又肩膀僵硬、眼睛发花、白发渐多时，便感到愕然
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永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。人所拥有的“最后的”（last）自由是：我们可以选择我们的态度。有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。服务员瞪着他，一脸讶异的说，你什么都看不见，你怎么知道美不美呢？讲到这
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于指责，她就千方百计的推托。也许您会说这位主妇特别的喜好居功而又善于委过于人，没有普遍意义。但您只要真诚的问一问自己，难道你就喜好受到指责而讨厌得到赞赏？其实，希望得到他人的肯定、赞赏，是每一个人的正常心理需要。而面对指责时，不自觉的为自己辩护，也是正常的心理防卫机制。一个成功的管理者，会努力去满足下属的这种心理需求，对下属亲切，鼓励部下发挥创造精神，帮助部下解决困难。相反，专爱挑下属的毛病，靠发威震慑下属的管理者，也许真的能够击败他的部下，但是，一头暴怒的狮子领着一群绵羊，又能创造出什么事业呢
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在职场上，抓住机会，及时向领导展现自己的价值，是非常重要的，因为这样可以让领导和同事看到你的能力所在，也会为你的职业生涯规划发展创造更多的发展机会。但许多心高气傲的职员往往陷入这样的误区，那就是把表现自己的时机错误地放在了与自己同处一个地位的同事面前，不知什么是收敛，结果往往在职场竞争中输得莫名其妙。 其实，表现自己并没错。在现代社会，充分发挥自己潜能，表现出自己的才能和优势，是适应挑战的必然选择。但是，表现自己要分场合、分方式，使人看上去矫揉造作，很是别扭，好像是做样子给别人看似的。特别是在
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梵音韵用：世间万物皆有所用，我们需要善用！ 一个真正尊重自己的人，自然懂得尊重他人！ 一个真正爱自己的人，才会流出高品质的爱！ 一个真正认真的人，才能走进真理！ 一个真正珍惜机会的人，懂得全身心的投入到每一件事物中。因为大自然只会给百分百投入的人更大的回报！ 尊重自己，爱自己，认真奉事，珍惜机会，全身心投入，专注如一，持之以恒，取得成就是自然的事！ 人生就是一份答卷，我们需要：点滴真诚，分秒加分！ 心能学：用心做
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，惊呼天怎么亮了呢，于是爬上去睡觉，还没三四小时又爬起来继续搞设计，计算、画图，一整天不 出门，如果有人去食堂，会带回来一寝室人的干粮，又轮回到凌晨四点睡觉，三四小时起床，再轮回。。。。毕业答辩时候，高分通过。 读研究生期间，导师安排去外地一个工地，当时我已经报名了一个注册考试，天天忙得要死没时间看书，但又是逼着自己要求必过，遂每天往死里挤出 一点时间，拼
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编者按：每个人的职业生涯规划就好比一场长跑比赛，面对强劲的竞争对手时，勇敢的人会积极锻炼，提高自己，追赶上去，而懦弱的人却只会抱怨：“他怎么跑得那么快？”特意给大家推荐这篇文章，当你因为自己的无能而失败，却还在不停抱怨的时候，就看看这篇文章，看看人家是怎么努力的，拿来勉励自己！永远记住一条：比你拼命的人多的是，最可怕的是比你牛的人比你还拼命！17. 我最努力的时候应该是考研的时候，报的是985院校的重点学院 每天早上六点二十起床，洗漱完出门在路上买个饼边走边边吃的，七点
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是全程看完18个小时，分分秒秒都在看书啊。 那时真的是头一沾到枕头就开始呼呼了。而且我不和父母住，所以我这个超级爱说话的人那段时间没有说过话。只有咳嗽这种声音发出。 今年有一个很重要很重要的考试，不过找了半天找不回当时争分夺秒的感觉。而且回想当时，我感觉如果打个三个月这样的持久战人会疯掉。。。但是人生能有几回搏啊。。。希望可以尽快再次实行这样的备战计划。 30. 09年孤注一掷的 向单位请了半个月的假 回去考研 我只知道必须考上 否则就是一死了。每天睡到中午，保证睡吧饱，然后速速吃饭，吃完饭就去
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告诉他人你的为人怎么样。所以，在工作的地方应该尽量穿得职业、保守，或者借鉴办公室大部分人的着装风格。千万不要因为公司的文化氛围比较轻松随便就穿戴一些与职业本身不相符的衣服，你可能会因此缺了人缘，甚至上司还会因为看不惯你的着装而不重用你
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我们一些启迪。一个人没有学历，没有工作经验，但只要有一项特长，一处与众不同的地方，就可能得到社会的承认，拥有其他人不能获得的东西。可是在我们身边，却有许多人走入误区，譬如一些大学生在校读书期间，忙着考这证那证，证书弄了一大摞；忙着做主持、当模特，业余职业换了一个又一个，但毕业之后却很难找到一份合适的工作。原因是他们分散了自己的时间和精力，没有专注于某一份事情，结果肯定是事与愿违。有时候，一个人自诩拥有多种技能，但由于只是蜻蜓点水，钻研不透，反而不如拥有一项专长的人受青睐。如果你专注于某一件事情
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大家的思考和重视。如果你不想永远这样穷忙下去，一定要看一看这篇文章！剔除公司内的“穷人心态”作者：宋新宇刚刚结束的易中年会上，我给到会的近600位客户演讲的题目是“人性与管理”。在众多对人的分类和对人性的思考中，我觉得贫与富之间的差别是大家最关心的话题之一，所以把我关于这个话题的思考写在这里供您参考。我们和比尔盖茨有什么区别？大部分人会说，比尔盖茨是世界首富，我们不是。比尔盖茨很有钱，我们钱很少。但事实上钱多钱少不是根本问题，根本的问题是我们的心态
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在职业生涯规划的过程中，拥有良好的心态，是你在职场上不断进步的前提。很多人由于对于生活太悲观，太消极，工作上提不起任何精神，久而久之，就会对工作产生极其负面的影响。 很多人都想拥有一个良好的心态，但不知道有什么具体而有效的方法。现在给大家推荐一个非常简单的方法，只要通过每周两次的感激练习，就可以让你拥有一份好心情。 真正好的情绪就像金子一样珍贵。它可以给我们带来乐观的思想、欢笑、创造力和所有的生活乐趣。好的情绪可以让我们欣然地去接受我们生命中每一天让我们觉得悲愤的事情。 心理学研究员都同意这么
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