致了对工作的不喜欢。虽然她擅长与人打交道，但是承压能力差，缺乏主动意识，所以对于客服工作能胜任，销售工作却不能做好。而客服工作因为岗位特征的原因，需要倒班，加上没有好的发展，也不能作为事业目标去坚持，对于女孩子来说，到了一定的年龄阶段肯定会出现矛盾。根据Lisa的职业兴趣、价值观、特长优势以及自身需求，我们帮助她确定了吻合的职业平台，并且在简历面试上进行跟踪辅导，做好系统的发展规划，最终帮助她实现了事业的重新开启。 做好职业规划避免成本浪费
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编者按：你还在把“先就业，再择业”奉为求职圣经吗？你还在用这句话为自己没有规划的未来寻找借口吗？当越来越多的大学生面临毕业即失业的困境，你们是否想过：我是否拥有一个明确的目标，并且为之不懈努力？不要再抱怨就业太难，而是要想一想：我凭什么获得用人单位的青睐？确立目标，并且围绕目标构建你的核心竞争力，才是你职业生涯规划致胜的关键所在！有句话说的好，欠下的总要补回来。大学四年里，人家做了的事情，以后可能顺顺当当的就能用得着，可是我没有去做的，毕业之后工作需要，还是
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、 请探索自己适合的职业岗位 招聘会的信息琳琅满目，如果您没有明确的职业方向定位，不知道自己想要什么。就仿佛是置身于美女群中，个有个的美，却不知道哪一个是适合自己的。要么乱花迷眼两手空空；要么凭感觉牵手，闹矛盾时，轻易地选择分手，放弃了机会。明确了自己的求职目标，您就可以围绕目标以企业喜好的方式展现自己，最终签约的机率提高，在双方磨合的阶段时也会珍惜机会而抓住机会。 3、 请塑造职业化心
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; 路径三：转——重新定位谋求新行当如果真的觉得不适合做网络编辑这份工作，那么就需要重新进行职业定位和规划，找到当前最佳的职业定位，收集目标行业信息以及职业的前景，为自己的长远职业生涯发展早做打算。 职业规划师建议： 做好职业规划“忙”得更有
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么，并且如何获得。而那些失败者，则是成天迷茫困惑、浑浑噩噩过日子，并且还在不断抱怨这个社会不给他们机会。 根据本人多年的职业规划咨询经验，完全可以告诉大家，一个有目标的人和一个没有目标的人，他们的差距是如何一步一步拉开的，你会眼睁睁地看到有目标的人踏踏实实走向成功，而没有目标的人则是一步一步走向堕落的深渊。 毕业第1年：初始期 这时候，大家刚刚步入职场，唯一的区别在于，有目标的人选择了适合自己的路，而没有目标的人则只能选择“先就业再择业”，或者是随波逐流。有目标的人清晰地
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重新进行职业定位和规划，找到当前最佳的职业定位，收集目标行业信息以及职业的前景，为自己的长远职业生涯发展早做打算。 职业规划师建议： 做好职业规划“忙”得更有价值 忙其实并不可怕，关键看你的“忙
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名经济学家钟朋荣:所说的：如果仅仅是为了找个饭碗，其实，在现代的社会是大可不必大费周章的。只要你愿意，一个糊口的工作是随地可见的。而职业规划的最终目的是让自己拥有成就感的人生，能享受到人生的快乐。偏离了目标的工作，很快就会陷入职业衰绝的苦痛之中。 更有甚者，职业教育论坛上很多人在做学校教育“与社会零距离”、“无缝对接”方面的经验介绍，我们暂且不论教育的“基础性、全局性与先导性
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在职业生涯规划的过程中，很多人都在思考：到底成功有没有捷径？很多人都会说成功没有捷径，需要踏踏实实一步一步积累。难道除此之外，成功就真的没有捷径了吗？答案是否定的！大量的事实已经证明：如果提早2年制定职业生涯规划，的确有提早5年成功的可能。我们不需要一次制定特别详细的职业规划，把它像神一样供上，然后按步实施。但是，尽早明确大目标还是十分有必要的。刘俊：想成为CIO而不是CTO 卓越网副总裁刘俊说：“我在贝塔斯曼工作时，逐渐明确了自己的发展方向。要成为CIO，而不是CTO
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确立的不容质疑的奋斗目标。有意思的是在我一次次完成目标的过程里，也创造了“著名的”三步曲（考试成绩公布——评上三好学生——病上一场），几乎很少例外。但在少年时的回忆里，给我留下印象最深的，却不是因为学习成绩获得的荣誉而是一次次有趣的学雷锋事件。那时我上小学二、三年级，对学雷锋做好事，超级感兴趣，乐此不疲，每天最爱想的就是到哪里去帮忙做好事，也不是为了什么荣誉，就是觉得开心。记得有一次我自愿到附近一家医院帮助打扫卫生，医院的相
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汪国真曾曰“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”确立目标是职业规划非常重要的内容之一，只有确立了目标，才会有动力，你所做的一切才有意义。譬如大家之所以能进入大学和在高中时把考上大学作为目标是密不可分的。而在知识“大爆炸”的今天，大学只是人生的另一个开始，更需要奋斗的方向。 以四年大
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级别人物的推荐,可以增大信任度?给Kevin 的建议是:第一,摆正心态,好的心态很重要,有愿望是好的,但是不要把愿望放到一个非实现不可?乃至成心病的位置上,朝着目标努力,但是也要有接受现实?善于妥协的心态;第二,争取能在公司的大活动中展现自己的优越性?运营方面的天赋,最好能得到赏识自己的伯乐的推荐;第三,试着从现在开始兼职做一些与运营领域相关的工作,一方面是能够切身体验?亲密接触到运营工作的实质,另一方面也可以积累一些经验和业绩,为转型打下基础;第四,多接触一些运营行业的精英人群,有助于自己成功
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，即使他们的职业生涯发展方向不明确，但无一例外，他们都强调人际关系的重要性，希望能够在未来几年建立起自己的人脉网络，这样可以帮助他们获得更大的成功。但事实的确如此吗？可能并不见得。在我们所咨询的客户中，有一个案例令我印象特别深刻。那是一个已经毕业三年、但仍然没有找到自己职业生涯目标的女孩。由于工作不稳定，收入也基本上是月光。她极度渴望做一个职业规划，找到自己的职业目标，不想再这样浑浑噩噩地过下去。我们给她的价格做了最大程度的优惠，但她仍然还差一些钱。于是她就向身边的朋友去借。但令她没有想到的是：那
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画画非常喜欢。思思在对自己的职业理想进行反思时，她认为自己不擅长研究，也不喜欢与人交往，对需要花长时间的努力才能达到的目标会失去兴趣，愿意参与一些能很快见到效果的工作。我问思思她是否了解在她的专业内有没有符合她兴趣的职业。她摇头说不知道。在跟思思的沟通过程中，笔者发现她在考研的专业选择时，压根没有考虑到兴趣、本科的专业、研究生专业跟她的职业发展这几者间的关系，全凭感觉做决策。这几者目前看来是割裂的，所以她找不到自己的就业核心竞争力。笔者认为她应该花一些时间去收集信息，看是否能找到这几者之间的结合
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确立职业目标，只是你职业生涯规划的第一步。要想实现这个目标，就需要找到一个能够为你的职业生涯规划发展提供合适的平台的企业。企业是个人职业的承载平台，是个人职业生涯不断得以拓展、得以精彩展现的舞台。一个好的平台往往能够让人得到成长和锻炼，不断获得职业能力的提升，增强个人对于职业的信心和兴趣，不断促进个人职业生涯的发展；而一个不好的平台往往不能够促进个人职业生涯的发展，甚至会让一个人慢慢的丧失职业发展的竞争力，让个人的职业生涯出现停滞或者是倒退。从某种程度而言，进入一个好的企业甚至比考上一所名牌大
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羡慕! 因此，营销的过程就需要针对这些特征。 3、定价策略：学校提供的服务在学生心目中过于“0成本”了，于是完全不被珍惜。因此需要通过各种手法使这种“0成本”观念破除，加强学生的珍惜感。 4、产品细分策略：职业规划是一个产品线(培训、讲座、社团、大赛……)，需要针对不同的市场(不同年级、不同需求)，从而可以在不同时期采取不同的市场定位：比如“市场集中化”、&ldquo
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