4月1日-2日，西南财经大学举办“探索行动-生涯成长：2010大学生职业生涯规划大赛”。校方邀请大醍醐-仁能达教育职业生涯辅导专家谢伟老师、张振笋老师进行自我探索阶段培训指导。自我探索培训共3轮，具体时间安排如下：附谢伟老师简介：北京仁能达仁能达教育科技有限公司 研发总监；安博教育特聘CCEP培训专家大醍醐特聘职业规划专家。毕业于北京师范大学心理学院 应用心理学专业。曾任北森测评产品经理、华夏基石EAP中心研发总监在多家媒体、电台、网站担任职业规划专家。谢伟老师大醍
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; 三、四年的大学疗养时光一晃而过，带着遗憾，不舍掺杂一些身份转换的激动，不知道等待他们的是多少现实、残酷的职场。毕业不久，在同学们的一片羡慕声中，POCKY进入了一家外企工作。本以为这是自己“辉煌”职业生涯的开始，没想到现实给了POCKY一记闷棍，平时做事慢条斯理的他不能很好的适应外企的快节奏，不善表达的他在工作中与领导、同事的沟通更是大打折扣，压力越来越大，自信心也渐渐低落。年前很多像POCKY这样刚毕业生大学生浅浅的试了一下职场的水温，有海投简历但是彼此
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写了一万多字~~~那时的疯狂，呵呵，让人感慨万千。轻松的假期，由此变得厚重、忙碌，但至今回首咀嚼，不觉得后悔和遗憾。说，如今的宅校生们有更多的理由不回家了——恋爱了、害怕亲戚追问工作和学习了、害怕父母唠叨了、家里不能免费上网了、走亲戚太累了．．．．．．每个人都有选择的权利，你可以选择宅校或者回家，但是身宅心别宅，你大可画上一幅好画——来年里的职业生涯树。可以找恋人一起画，可以找好朋友好同学一起画，画得激情而浪漫，积极而兴起。我们可以倒着画。你的教育
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在职业生涯规划的过程中，拥有良好的心态，是你在职场上不断进步的前提。很多人由于对于生活太悲观，太消极，工作上提不起任何精神，久而久之，就会对工作产生极其负面的影响。 很多人都想拥有一个良好的心态，但不知道有什么具体而有效的方法。现在给大家推荐一个非常简单的方法，只要通过每周两次的感激练习，就可以让你拥有一份好心情。 真正好的情绪就像金子一样珍贵。它可以给我们带来乐观的思想、欢笑、创造力和所有的生活乐趣。好的情绪可以让我们欣然地去接受我们生命中每一天让我们觉得悲愤的事情。 心理学研究员都同意这么
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让辰浩打心里不喜欢这份工作。但是，就像鸡肋，想扔又不敢扔，很害怕辞职后越找越差，也不知道出去该往哪个方向走，该从事什么职业，会不会到了新的环境，再一次面临同样的问题呢？ 独之秀职业顾问分析 大多数人都会在工作3—5年后出现辰浩这种尴尬的局面。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。大多数职场人在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新
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定位是营销学概念，是营销学大师阿尔·里斯（Aler Ries）和杰克·特劳特（Jack Trout）最先提出并加以推广的。那么，对于一个职场人士，也应该知道定位这个概念，更需要始终关注，那就是个人的职业定位。这也是成功职业生涯规划的核心前提。什么是职业定位呢？职业定位，就是指通过自身分析之后，适合做什么，而且能够做好什么，将来在某个领域有所成就和贡献。然而，很多人并没有职业定位意识，结果在职场上常常不尽人意，无所成就。有时更令个人难以忍受的是，需要付出惨
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，吃大锅饭的时代已经过去，一个人一生只从事一个职业的现象渐渐的减少，转行已经变成了很多人职业生涯的必经阶段，入错行可以再转行，但是如果一次次的转错行，那么一生中有多少时间可以让自己这样折腾呢？从Lucy的事情就可以看出转行如果随心所欲，不做好了解和准备，付出的代价是相当大的，甚至会对自己的整个职业人生起到冲击性作用。 那么，转行到底存在哪些困难？在年初这个跳槽高峰即将来临的时候，自己又应该做好哪些准备呢？独之秀职业顾问认为主要包括了以下几点。
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——如果人人网是一个刚刚踏出校园的新人，究竟应该如何让自己在众多竞争者中脱颖而出，成为心仪企业的招聘首选呢？事实上，人人网的成长类似于一个职场新人的职业发展，既有精心的规划又有高效的执行，既要承担风险又得把握良机。而今天的人人网俨然已经成为了一名优秀的职业人，因为人们对其已经产生了依赖性了——当企业对某位员工产生依赖性的时候，就证明他已经掌握了雇主所亟需的一些技能。职业立足——抢滩登陆社交网站人人网（及其前身校内网）属于SNS
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有个寓言故事叫《南辕北辙》，讲述了一个人要乘车到楚国去，由于选择了相反的方向又不听别人的劝告，最后只能离楚国越来越远了。我们把这个故事借用到职场上，就会发现，有些人和寓言故事中的那个人比较相似，也许他们的职场路没有完全背道而驰，但由于存在着一定的偏离，走了不少的弯路，所以尽管他们很努力，但往往结果不能朝着自己的意愿前进，那么这个时候，是继续让自己在弯路上越走越远，还是停下匆匆的脚步，先抬头看清方向呢？ 独之秀职业顾问案例陈强（化名），毕业于一所一般院校的会计专业，在学校的时候，就比较内向，不善
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的提升，已成为了企业里的中流砥柱，他们渐渐在职场上占有重要的位置，而同时80末也开始进入职场。根据数据调查，超过八成的80后人群存在职业规划的困惑。大部分80后对于自己认为有意义的工作，效率极高；他们喜欢更广的工作范围；关注工作与生活的平衡；但是在企业忠诚度，责任心、团队精神及抗压能力上比70后较弱。独之秀职业顾问认为：在职业生涯中遇到问题，他们更倾向于通过跳槽得到职位薪酬的转换甚至是跳跃。当然，除了内部需求，外部生活成本的提高也是他们跳槽的动因之一。
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那么普遍，但是随着大学生就业观念的转变，职场人对于自身职业发展的重视，这个行业将会发展迅速，在未来的时光里越来越受到重视。 特别是大学毕业生，面对事业起点的选择，第一份工作很有可能决定他的一生，而一个科学的职业规划则很有可能改变他的一生。独之秀职业顾问认为,大学生的就业迷茫绝对不是担心找不到工作，而是害怕找不“好”工作，担心自己一旦走错可能再回头就非常的困难了。 一般来说，处于迷茫期的大学毕业生主要是
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在职业生涯发展的过程中，总有一些传统的理论和观念在左右着你的世界观，导致你做出错误的选择；有些人明知自己的选择是错误的，还仍旧用这些理论激励自己，为自己的错误选择寻求理论支撑，以求得心灵上的安慰。由于这些观念已经根深蒂固，当身边99%的人都相信其“放之四海而皆准”时，你很难再有勇气去推翻他们，而不得不在职场上逆来顺受，没有勇气去追求自己想要的东西，从而最终导致职业生涯发展的失败。专门写给职场新人的职业成长畅销书籍《职场救赎——写给迷茫
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现不是对你有益就是对你有害。所以，就算找准求职目标，正确评估了自己的职业身价，也需要做好求职前的准备，比如对于求职技巧的学习，知道如何在面试官面前更好的展示自己，提高面试成功率？怎么去有效把握企业需求、应对考验，最终获得心仪的职位！独之秀职业顾问建议企业招聘不是寻求最优秀的人才，而是选择最吻合企业需求的人才。不同的行业、岗位、企业类型对于人才的需求都不会相同。所以，面试失败不要把所有的目光都盯着求职技巧这块，还是需要先评估下自己的求职目标是否出现了偏差。独之秀职业顾问提醒：求职者在求职前对自己进
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交。很想有份薪资能稳定增长又有发展的工作，而不是像现在患得患失。独之秀职业顾问分析想要有好的成就和发展，首先得选对方向。Micki和John在各自的职业道路上行走都有一个共同点，就是专业比较杂，没有确定的方向，在毕业选择工作时开始只是抱着“先就业再择业”的心态，于是在走的过程中频繁跳槽或转岗，等到年龄越来越大才发现自己已经不能这样下去了，前面浪费了很多时间。但是等到想要改变时，发现自己没有了方向，而且年龄大了也难找其他的工作。Micki学的是工商管理专业，目前的工作有部分
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个目标是什么呢？他们呢？” 毕业14年，我们偶然相见，我们大家是这样的，那再过10年呢？人呀人 听完老A的抱怨，我很庆幸，现在我已经为自己未来5年做了一套不会浪费时间的计划，我的职业，我的生活，我的快乐，好像感觉，每天的点点滴滴都在我的掌握中。很多朋友说，你这样的生活有时候看起来，挺无聊的，感觉自己知道未来的事情，多没劲啊”。我心里很乐，因为生活中肯定会有很多你无法预期的事情发生，可是我却踏实的活在当下
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