职场一大怪：女生毕业不忙就业忙相亲应届大学毕业生毕业临近，女大学生们写自荐信、跑招聘会，找单位自荐，急如热锅上的蚂蚁，希望早日找到工作。可是还有一些在校女大学生却上赶相亲，下贴征婚，再去婚介。看择偶标准：觅寻40岁以下、身高1.70米以上、月薪8000元以上、有房有车的成功男士……”，女大学生的征婚留言：只要他事业有成、有能力给我一个幸福的生活，年纪大一些无所谓。幸福靠嫁人？女大学生盲目地拿青春与有房、有车、有钱、有地位等等物质条件作为交换
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书豪没有在置疑和挖苦中退缩过，没有在落选和失败后放弃过，他相信自己的能力，勇往直前，追求自己的梦想，他成功了。这是林书豪最可贵的一点，他创造了一个奇迹，在哈佛大学109年的NCAA征战史上，从未培养出一位篮球明星——而当这个赛季的NCAA联赛结束时，林书豪甚至获得了NCAA两个最高奖项约翰·伍登奖和鲍勃·库西奖的提名，他还是1954年之后第一个打NBA的哈佛毕业生。这说明什么，说明中国人不但聪明，还能打好NBA，中国人，只要相信自己，真得可以很
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从起点到终点 幸福人生从这里开始2010届毕业生 国际经济与贸易专业 李航 转眼间学生时代就要结束了，打开大一时候做过的职业生涯规划，感慨颇多。就是这样的一张人生“路线图”改变了我，以至于影响我的一生，这种改变是从内向外的，从思想开始的一层一层的蜕变，生活给我以健全的思想，稳重的性格，使我不再是过去那个未经世事的学生，洗去了我学生时代的轻浮和躁动，取而代之的是今天的稳
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成社会技能。 职业适应期: 在当餐厅侍应生的日子，坚持音乐梦想 由于偏科严重，还屡屡挂科，周杰伦没有考上大学。是先择业还是先就业？这个问题被今天的大学毕业生千万次地问，当年的周杰伦也面临这个走出校门后进入职业适应期的经典问题。 如果择业，最吸引他的一定就是成为一名歌手，但一个普普通通的17岁的孩子，如何成为歌手？无奈的周杰伦几次碰壁以后，选择了在一个餐厅做侍应生&mdash
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裁，加盟谷歌前担任微软全球副总裁，还曾在苹果负责研发工作。去年9月，李开复从谷歌中国离职，并创办了创 新工场，主要进行互联网、移动互联网和云计算的投资，帮助中国年轻人创业并打造一批新一代高科技公司。创新工场不仅对前景光明的项目进行投资，而且招聘大 批高水平的大学毕业生，帮助创新工场旗下的创业公司起步，同时鼓励他们在12到18个月后创办自己的公司。这种模式类似于美国的创业孵化公司Y-Combinator，只不过创新工场的起点是中国丰富的人力资源。目前，创新工场已经拥有80名员工，在北 京拥有
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老师，**保险公司是不是骗子公司？？为什么入职没有底薪？为什么不签署劳动合同？为什么没有福利待遇？为什么入职还要收抵押金？为什么要员工去招聘新员工？…… 保险专业的学生，本来应该是往保险方向发展，结果毕业半年下来，真正进入保险行业的并且稳定下来的寥寥无几。碰巧今天又碰到一个同学在qq上问我类似的问题，想到把我这些年指导学生就业和与企业接触时了解的情况，分享给保险专业或者准备进入保险专业的同学们。当然，我这里指的“保险业&rdquo
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给高校老师的一封信 生涯关注者 王兴权四、可以开展的措施1、观念启蒙。入学教育、讲座，让学生树立自救观念。 当我们不能帮助大学生有效就业时（指让学生找到适合自己并有稳定收入的工作），那我们就要让学生在观念上树立一切靠自己和早准备的职业意识，这样通过发挥学生的主观作用是可以有一定改观的，而不是坐等学校毕业时技巧性指导却无法改变一切的教育；其实这也是教育的宗旨，让学生掌控自己的命运，让学生有自我管理、自我教育、自我服务的意识，而事实证明，如果让学生在校时只要集中拿出
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生存之道，意识到专业是不是对口、是不是硕士干清洁工并不重要，重要的是毕业3个月之内没有自己养活自己，是耻辱，就业就不成问题了。与之相反，我们却发现毕业生中责任缺失现象非常普遍，并且可以找到这种现象滋生的土壤。婴孩时跌倒，家长会抱着哭泣的自己使劲的安慰，一边打桌子一边说：“都怪桌子不好，让宝宝摔倒了，打它打它！”。我们小时候就在心灵中种下一个种子“如果自己遭遇挫折，错在挫折本身，而不是我的责任。”小时候吃饭，不按时按量吃，一家人在我们背后追着
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售的高发学历段在大专水平，成活率高达70%，这主要是因为，多数的大专毕业的学生，在面临技术选择的时候往往缺乏竞争优势，而且其他的选择机会并不多，因此选择销售工作成为了一个相对可以容忍的职业。这些大专学生普遍成本较低、比较勤奋，因此，非常适合在发展速度较快的民营企业中生存。与大专学生相比，本科学生的成活率为55%左右，远远低于大专的学生，但是他们仍然是销售大军中重要的组成部分。本科成在选择销售职业的时候，经常是权宜之计，随着就业人口的压力，很多学生被迫从事自己并不喜欢的销售职业。因此，他们体现出不
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农村娃儿的土气，剩下的只是时间打磨后的圆滑，或许不该说圆滑，这是一种交际能力，能让王伟左右逢源。经过半晌交流，王伟总算放下了防备，打开了话匣子——“其实你不必奇怪我的戒心，一个初中毕业生能爬到现在的位子真的不容易，从一个小混混到了部门经理，说什么也得保住自己的职务，不该说的自然是不能说的，言多必失啊。”“我知道私底下有人说我圆滑，因为我从来不说公司坏话。可我对公司确实只有感激。1993年的时候，烟厂实行了‘三讲三不讲
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，工作就不能读书吗？没考上就是没考上，现在假设什么打破都不打破都没有意义……我倒是觉得外部世界又一辈子给他们去了解，倒是真的能静下心来读书的时间也就这几年。复旦一位学教育女研究生对未来职业做什么不清楚，却决定一路把博士读完。问她为什么读博？对她以后的职业有什么帮助？她迷惑地说那不是最高点吗？以后毕业工作了就没空读书了。我们六娘告诉她不是这样，我们都是边工作边读了EMBA/心理咨询证书/注册会计师。。。只要你想学习，不需要坐在教室里。一个本科毕业生，不工作直接读MBA
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陈棨年老师讲演摘录：主题：《策划三天事业策划营》各位领导、各位老师、各位朋友：大家好！我有一个案例，是澳大利亚一个朋友的孩子，家里希望他念医科，他自己喜欢音乐，也很出名，在毕业的时候家长们去参观，拿到毕业证书时孩子说，爸爸妈妈你们喜欢的礼物我送给你们，现在我要去做音乐了。就是这么一个问题，后来怎么解决的？当三天医生，做两天音乐。侯老师邀请我来的时候，我想也没想就答应了，因为我很期盼这次机会。可选择标题的时候我犹豫了，因为我觉得在做的各位都很有经验，我又能有什么贡献呢？怀着这样的矛盾心理不知
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：“看着绵延十几公里的厂区规划空地，总让人情不自禁的产生大战鸿鹄之志的冲动！”话音刚落，刚刚还谈笑风生的老总突然面色凝重起来，叹了口气说道：“唉，厂里招大学生不容易啊，不少毕业生来到这里看到空旷的厂区，心里也空了，不少当场提出毁约，说看不到发展前景，学不到东西，上午管人事的同志还给我反应呢，说目前的毁约率已达到20%了！”听到这里我安慰到：“毁约是他们这些年轻人的损失，工作过的人都清楚，能够分派到一个这样大型项目的筹备小组里是十分幸运的，从零开
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面试是interview，即inter+view，意即相互瞧一瞧。因此，面试过程中的互动标准更多时候是“瞧”出来的。当然，第一瞧就是“首印象为王”了。研究生要毕业的小枫，应聘一个学校当老师。结果因为之前一段时间求职频频受挫，她一怒之下把头发染成了红色。结果，校长与她“互瞧”了几分钟就结束了面试。自然，结果也很清楚了。如何定位面试？面试是简历的直接目标。能面试说明简历是被认可了——即在简历中
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最近妹妹收到了悉尼大学的录取通知书即将出国，去之前一起吃了顿饭，席间妹妹和我分享了很多自己毕业后在宝洁公司的一段经历，也谈到现阶段国内大学毕业生当前应试教育体制，如何艰难谋生外企的感受。出于自己的职业关系，我也谈了一些自己的看法。用锡恩的话来讲，“没有强大的员工，一定不会有强大的公司；没有世界级的员工，一定不会有世界级的公司”，其实国内的大学生之所以毕业后，大部分很难进入外企或是进入外企后很难立足的根本原因，在我看来问题并不仅在于教育背景和专业，最大的问题是在于心态和价
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