心有旁骛，曰“惑” 心有坚韧，曰“忠”心有耕耘，曰“思”心有所违，曰“忍”心有盲求，曰“惫”心有恻隐，曰“恕”心有所困，曰“怒”心有原乡，曰“愿”心亡则“忙”心荒则“慌”心赖则“懒”心康则“慷
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大学生的综合素质包括自信心、心理承受力、责任心、计划能力、团队精神、自我管理能力等。有些是在日常学习生活中养成的，有些可以通过一定的素质拓展来完成。体验式训练基地针对毕业生开发了一系列“大学生职前通用素质拓展训练课程”。拓展课程可以在室内、户外场地、高空、水上或野外进行。 面谈型：一对一个性化咨询 个性化职业指导正成为大学生职前教育的重要形式，职业指导师既可以与大学生面谈，也可以通过视频聊天，一对一解决大学生求职过程遇到的问题。 记者从某职业规划机构了解到，该机构的客户
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写神经症可能会动了精神科大夫的奶酪，而一般评审中会有一位精神科大夫。答辩时要注意仪表，回答问题要从容，尽可能微笑，有回答不出来的问题不要紧张，不要刻意为自己解释，可以适当承认自己的不足。答辩前可以背一些心理学的基本知识，如什么叫心理咨询，什么叫认知行为疗法，你对心理咨询的认识等，有时甚至会是拉家常，学历较高的人考官要求会相对较高。五、考二级要看三级技能书，很多人认为考二级就可以不看三级的技能输了，其实这是一个误区，咨询原本是不分级别的，没有谁会说“这个问题是二级咨询师的范畴，我是三级
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我们购物时，喜欢选择品牌，因为对品质的信任、对品位的追求等等。品牌效应在商场中的作用不可忽视。 其实，在职场中，品牌效应也同样不可忽视。记得我初入职场时，我的领导就对我们新人说，“要树立品牌意识，逐渐形成个人的工作品牌”。入职四年来，每当我想得过且过时，我就想起了领导的这句话。创建一个品牌不容易，保持一个品牌更是不易。为了我的工作品牌，我不能放弃。如
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发表于《中国青年报》2011.11.08 11版迈入招聘季，不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历，于是开始考虑能否采用“非常”手段，将自己的经历进行一定的包装，从而拿到心仪的offer。当然，有人侥幸通过，得以在进入职场后慢慢弥补自己的不足；也有人栽在一个细节上，让本来还有些胜算的机会从手中溜走。其实，每个职场人的身上，都带着一张信用卡，记载着这个人的职场信用。卡虽无形，却真实地存在于职场大环境中
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人在职场，要学会等待 职场人在其生涯的某一阶段，职业生涯规划的目标确定以后，就要按照所定目标岗位的要求，积极的去创造条件，条件成熟后，有机会上岗当然更好，但事实上往往事与愿违，虽然你具备了条件，但不一定马上就有机会，这是你就要学会等待，不能像有些人那样，牢骚满腹，到处抱怨，那样不仅于事无补，而且会使你丧失机遇，即使机遇来了，你也未必能够达到目的。正确的做法应该是积极工作，耐心等待，一旦机会成熟，马
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Naisbitt好的思维模式是正确认识未来的一半中文译本叫《定见》，从思维模式上帮助你在纷乱世界去粗取精，做好信息收集和分析判断的工作，预见未来。我把它归类为行为心理学类必看。--------------------------------------------------------------------------------第十二本 未来档案——因应未来的53个生存法则 | Richard Watson转化危机和转机的一瞬职场界的“X档案”，如
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上周去北京出差，正是北京最好的时候，秋高气爽，天空蓝得澄净。和L总通电话，谈着谈着就到了职业咨询和大醍醐。我接受了邀约，也接受了自己心底的声音。我知道，无论怎样转换跑道，天空总在那里，那是怎样的一抹蓝
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毫无疑问，写这样的标题意味着冒险。最近因为工作环境变化的诱因，气场很混乱，确实是能够“感觉”到思想和情绪的变动。增加一个人的灵性？灵性是最看不见摸不着的东西。但是我们可以感受它。察觉自己的情绪和思想，这或许是增加灵性的一种方法。另外的方法，我自己习惯性的方法，是这样不假思索的写，不琢磨，不修改，飞流直下，内心的声音，或者内部的声音会渐渐的冒出来。这样能够增加一个人的灵性吧。我想。增加一个人的灵性，我觉得，比较困难的问题，那种感觉在于，一个人抓着
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做人。 案例中的陆彬就是在该做人的场合却用做事的方式处理，犯下了常识性的错误。职场中，仅仅把工作做好远远不够，否则人和机器有什么区别呢？况且很多大机会都来自于小事，虽然陆彬从国外归来，在学识上有一定成就，但却连倒水这种常识性的细节都不能领悟，那么他也只能停留在职场“术”的层面，而无法达到管理中“道”的境界。 俗话说小胜靠智、大胜靠德，对于85后的职场新人，除了要会做事，更要学会
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每天都接到毕业生离校履职踏上旅程时发来的告别信息，感情深厚的学生们知道我不愿意看到他们离开时的不舍，一般都选择这样的方式告诉我：他们出发了。我告诉他们：我在网络这头，我在电话这头，随时找到我，趁你们还新鲜，我还帮得上你们。岁岁年年，月月天天，无数毕业生转眼就成了职场新鲜人。曾经带着一个毕业15年的学生去看望我的正在实习的学生，这师兄就给出了一点建议：“每天下班了，好好回忆一下今天干了些什么？每周结束时，好好整理一下，这一周忙了些什么？下周主管问起来，条理清晰地说出来，那时机会就在某
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业，跳槽的同事也得到升迁，Derrick也随波逐流加入了跳槽潮中。他凭着自己的工作经验进入一家医药销售公司，从事总经理助理工作，兼负一部分业务的工作。刚开始Derrick信心百倍，重新点燃了工作热情，但一个月后，他感觉自己不是很会与人交流沟通，业务压力也比较大，工作热情锐减。职场上的他开始怀疑自己的能力，不断地问自己：“什么职业是最适合我？我现在该找一份怎样的工作？”茫茫职场，他不知道自己手中的舵该驶向何方？独之秀职业顾问分析在全球化知识经济的背景下，对于一个社会来说，生
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《时尚女魔头》中的安吉丽雅与奈杰尔的对白。这其中是否描绘了一个职场新人的适应历程。 其实人的发展有时就是两难的，有许多机遇与不可预期的成分。正如《时尚女魔头》中的主角安吉丽雅，她努力奋斗终于可以真正进入时尚圈时，却发现这并不是她期望的生活，最终令观众不无遗憾地退出而甘心去应聘编辑之职。但是在这个过程中，安吉丽雅是有收获的，她终于明确了自己最珍贵的东西——爱情。然而在现实生活中，却有无数的职场成功人士，他们其实已经
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作，持续保持竞争力，到自己具备一定的经济能力后再去消费，才会获得心灵上的真正满足。 如果你已经是“卡奴”，最好早日还清卡债，尽快终止这样的恶性循环，把不需要的信用卡予以取消，培养良好的消费习惯，将对个人需求方面的追求，转移到关注自己从职场中获得的能力、技能等内生涯的发展，为自己的职场良性发展奠定基础，渐渐积累人生的财富。◆孩奴刘芳——人生必经的重负 今年35岁的刘芳有一个让人羡
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新人故事 研究生毕业的刘星在校时是学生会主席，人脉颇广，毕业后入职一家大型的电器零售私企做市场专员。能说会道的他颇受总经理的欣赏。总经理亲自做他的培训导师，手把手地交，参加公司的高层会议时，也主动带着他，让他在旁边做会议记录，希望他早日成长，为自己所管辖的部门添砖加瓦。 可两个月后，总经理发现这孩子心高气傲，做事情偷懒不说，人品也有问题。本该是他做的活，他时常偷偷吩咐部门的实
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