经常在课上会遇到学生比较挑战的问题（现在的学生很厉害），比如，老师，我觉得职业规划没什么用。我会问，你为什么会觉得没有用呢？同学理由充分，你看吧，您说职业规划可以让我们更成功，过去也没听说过职业规划啊，不是也有很多人成功吗？这不说明，有没有职业规划也无所谓嘛！还有，比如一个日本的年青人正在家中职业规划理想蓝图，突然海啸来了，人没了，规划的一切不都是一纸空文吗？——还有，学生想了想说，（他居然还有），我的一个同学参加职业规划大赛的时候得了一等奖，还参加了全国的比赛，他
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，才能算实际的解决问题，而不是“纸上谈兵”，还是不能走出来。独之秀职业规划机构点评人往高处走，水往低处留。辞职跳槽为了寻求自己更适合的工作，追求更大的发展空间是无可厚非的。问题在于自己是否有一个清晰的职业规划，如果是浑浑噩噩的过日子，没有方向，没有目标，不清楚未来的路在哪里，所以才会想跳不敢跳，跳到哪里去也不清楚？独之秀职业规划机构提醒，如果非跳不可，越早解决问题对自己越有利
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分钟，最后你会在纸上留下什么？数学公式？棒球运动员的涂鸦画像？你在空余的时间里还干些什么别的事情？ 你最擅长什么考试？看看一些标准的考试，哪些科目的分数较高？那些很有可能就是你的天资所在。 哪种职业最适合你的天生个性？做一下布里格斯测试（译者注：一种人格类型分析）。看一看你天生适合做什么，这些测试并不是很完美，但是他们可以帮助你找到一个大致的范围。 其它人觉得你擅长什么？也许你是个擅长组织比赛的人，或者你最会解决代数难题。不管你擅长什么，周围的人往往会找出来，然后觉
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都说英语和计算机是进入二十一世纪的通行证。所以，很多人在高考时选择了英语专业，希望以后能成为大家羡慕的外企白领。但是等到真正毕业后，找工作就不像其他的专业，由于英语专业本身就缺乏一定的专攻性，好像什么都可以找，很可能随便找份工作，导致其在职场中浑浑噩噩，缺乏职业主导性，发展的并不顺利，时间长了，个人跟同龄人的差距就慢慢拉大。 而大多数选择英语专业的都是女孩子，在学校里，也许性别问题并不突出。但是踏入职场后，就会发现，女孩子的就业和发展都可能受到性别和年龄的
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从昨天开始全国职业规划大赛决赛在传媒大学进行。全国共80个选手参加决赛。学生共有四个比赛环节：职业规划作品评审……职业规划PPT展示……职业规划无领导小组讨论……目标职业模拟。眼见了精英群体的群体展示，感觉学生充满无限激情。当然也看到学生存在的问题，看到为比赛训练的痕迹，以及学生许多时候的心不由衷。但从这次比赛的规模、各地省厅、教育部以及学校的重视度，似乎可喜地看到来年职业规划领域的真意识唤醒。在进行学生的职业规划无领导小组讨论评审的时候，有一点感慨。学生本来可以表现得更好，更朴实
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有。很多人属于迷迷糊糊地“被”考研，他们根本就不知道考研的真正目的是什么，甚至从来没有想过这个问题。又有一大批人考不上心仪的专业，被调剂到并不喜欢的方向。真正有明确考研目标的、属于职业生涯规划中的一部分的、并且积极付诸行动的，只占了24%。我最近在咨询的一个客户，如果不考研，他的发展会更好。而读研之后的迷茫，再加上目标不明确所走的两年弯路，其损失已是职业规划投入的180倍！并不是所有的职位都需要高学历人才。那些所谓的高学历人才，其实能力并没有与学历相匹配。当越来越多的企业
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的人往往最后成为了那些找不到工作的人：小强精神鼓舞着我走到今天，甚至被“亿万富翁”了一把，自然有小强精神的价值。作为打工5、6年的一个人，作为创业4年的一个人，作为参与到就业教育行业中的一个人，太多鲜活的亲身感受和案例告诉我，大部分人不是死在找不到工作的路上，因为只要有一份工作做，你就能活着。而大多数人是死在了频繁找工作的路上，死因很多种：过高的估计了自己的有，挑花了眼的有，当然，饿死在永远找不到自己满意工作的路上的最多。大部分一上来就规划人生的人死了，大部分人生没有被规
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定要关注到自己也有需要，学会自我保健，否则很容易耗竭。自我成长也很重要。高校的就业指导老师往往是学了理论和方法就去教学生，很少有机会自己来接受职业规划，也很少会花时间学以致用，很多时候自己的问题并没有得到解决。当我们尚未做好自己的职业生涯规划，怎样很有信心地帮助别人如何做规划，又如何获得别人的信任？此外，要知道助人者并非要无限度的付出，也要让自己的给予与收获成一定比例，当遇到困难的时候，学会多问问自己积极正向的目标，我想要的是什么，而不是抱怨和指责。 职业规划，其实可能，并且可以在我教
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，2004年。4、Reardon，Lenz，Sampson，Peterson 著，侯志谨 译： 职业生涯发展与规划，高等教育出版社，2005年。5、【美】约翰D.克虏伯，AI.S列文 著，泊洋 译：幸运绝非偶然，长江文艺出版社，2006年。6、【美】吉斯伯斯（Norman C.Gysbers），赫谱纳（Mary J.Heppner），约翰斯顿（Joseph A.Johnston）著，侯志瑾 译：职业生涯咨询：过程技术及相关问题，高等教育出版社，2007年。7、钟谷兰，杨开 主编：大学生职业生涯发展与规划
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又到了岁末年初，各路精英吃着碗里、看着锅里，跃跃欲试，开始频频活动。职场上有些人工作几年后，或觉得目前工作并不符合自身兴趣及个人能力特点，或已经厌倦了周而复始的现状，找寻不到新的发展空间，或不能很好的处理与领导同事之间的关系等等，因为种种原因，很多职场人都选择这一时间点，拿到了年终奖，过完了团圆年，便开始酝酿新年的转型跳槽，希望通过跳槽来改变现状，谋求更好的发展。现在普遍存在这么一个现状，很多职业人在没有经过仔细分析考虑的前提下就盲目跳槽，匆忙转型，不但没有达到跳高的目的，反而延误
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引言：2010年过半，大学生就业形势仍然不容乐观，但同时也有许多用人单位则抱怨总是留不住人，员工频繁跳槽，特别是一些年轻职员。在对独之秀职业规划机构咨询跳槽的客户调查中，了解到他们打算离职的原因：“因为个人发展空间不够”位居首位，八成以上的人会因为看不到发展前途而考虑换工作。可见，如今的职业人是越来越重视长远发展，而并非只是眼前利益了。所谓“良禽择木而栖”，年轻人想跳槽原本是一种趋利避害的正常选择，无可厚非。但怪就怪在一些年轻人呢是想
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汪国真曾曰“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”确立目标是职业规划非常重要的内容之一，只有确立了目标，才会有动力，你所做的一切才有意义。譬如大家之所以能进入大学和在高中时把考上大学作为目标是密不可分的。而在知识“大爆炸”的今天，大学只是人生的另一个开始，更需要奋斗的方向。 以四年大
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道，哦，原来我用刀还是用枪不重要，重要的是我想做一个“有实力和友情”的团队中的“高级战斗人员”——请问这样的职业规划，怎么可能出现“备选方案”？但它确确实实的，可以告诉你，你现在应该积累的见闻和学习的能力，只要你的梦想不变，这个规划就不需要修改，而只是随着时间的流逝和你的成长，一步步的补充完善而已。如果你们对我打的比方不甚满意的话，我下次就用魔兽世界的世界观写一份职业规划。&emsp
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“许三多”有职业规划吗？如自我定位，兴趣优势，下步目标，通道设计等等。在我看来，这个中国式的“阿甘”，似乎只是反复念叨“有意义就是好好活，好好活就是做有意义的事”，然后努力把身边的每一件小事做好，做的更好。 成才更像有职业规划一些，或者说个人追求挺明显，比如想当狙击手，想进老a,有心机，有手段，当然也有努力。当然成才不是通常意
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如何规划自己一生的故事，可以直观地了解职业规划的全貌。 中学毕业之际，比尔·拉福就立志经商。他的父亲是洛克菲勒集团的一名高级职员，父亲的职业熏陶了年少的拉福。拉福的父亲在商界打拼了多年，对商海中的事务了如指掌，深知其中的奥秘。他发现儿子机敏果敢、敢于创新，有商业的天赋，却很少经历磨难，没有经验，更缺乏知识。于是拉福父子进行了一次长谈，共同制定了计划，一起勾画出职业生涯的蓝图。拉福听从了父亲的劝告，升学时没有直接
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