昨天填写职业规划收纳面谈表，里面有一个问题，你最有成就感的事情是什么。令自己吃惊的是学业优秀保送、获奖得提拔之类居然寥寥，几件事情的共通点都在于几乎凝聚了自己的全心全意，意外的发现自己的能力突破等。 或者当一个人被太多的东西所束缚而患得患失的时候，那就不为人而为奴了，地位、薪金、成果的奴隶……
|
谢老师，您好，今天听了您的人生职业规划，获益颇丰，能否把您的讲座课件传给我一份，我想把内容梳理一下。同时有个问题想向你咨询，关于做出决定问题，这方面一直让我困惑。您说过了路径依赖效应，一个决定的做出很可能会影响之后的行为，或说对以后的行为产生滞后反馈，为此对一件事做出决定对于我来说特别困难，特别是这件事的收益和成本未知，主次矛盾难以辩分（钟表定律），对这种情况该如何解决？如果必须要做出决定您会看重哪方面？以工作为例，大部分人的工作不是他们所喜欢的，只是给他们提供了一种谋生手段，而他们真正喜欢的
|
性的力量是强大的，特别是那些原本带给我们最基本的安全感、价值感的外在技能、生活习惯、内部的心智模式。放弃这些是艰难的。建立新的习惯同样是艰难的，因为要面对未知，无法把握。 仅仅就职业规划中自我定位这一点而言，“我是谁”这样的问题，其实可以无穷无尽的追究下去。到底什么才是“真实的自我”，“真正的自我”？我到底想要什么样的生活？什么是我真正的兴趣和
|
否定自己的过去就是否定自己的价值。不后悔选择了动物医学专业，认识了那些可爱的人们。四年将近，面对新的选择。或者说没有选择，我依然迷茫。来到醍醐网，检测自己这部机器内部构造，分析自己的可用武之地，兴趣所在。想学很多东西，但是怕错过了最佳择业期。纠结的大四，必将在明年六月宣告结束。但是纠结的择业问题必将困扰我的人生。爱恨只在一面之缘，因为复杂，因为要平衡，有些不知所措
|
新年伊始却忘言。 长者在正月去世。 一切，都只是时间问题。 那时间是什么？ 时间是客观的吗？新年对之于山水草木、走狗游鱼，意义何在？生命不是毫无意义的重复，是谁却深陷轮回。无论是你追求什么，这个东西迟早都会成为狗链子。追求自由的人难以安息，如同夸父逐日。现在，我在想，其实人生并没有那么多的规划，实质是有太多的纠结和羁绊，从个人情结到体制文化。但是不能放下，虚无比死还恐怖。对死亡的仪式，也是对虚无的拒斥。新年的人生规划，对我而言，只有一句话，什
|
按谢有顺的说法，人的结构是分为灵、魂、体三部分。体是肉体、物质；魂是心理：思想和情感，按我的理解应该包括情理融化后形成的信念；灵是灵命。前两者容易理解，灵撇除宗教因素不谈，姑且称之为灵性。比较难以改变的是灵性层面。所谓情商的一大部分内容，都是指认知管理自己和他人情绪的能力。通俗的接触灵性的方式：就是静静观察自己的思想和情感。这里两者是相通的。理性和情感的问题，涉及人的需要。如果是理性是缰绳、情感是烈马，那么灵性指导方向？
|
;—当一个人无法有效的把握住身边的人或事时。 所以说，自卑本身并不是问题。事实上，自卑也可能导向“积极的”行为，俗话说笨鸟先飞，自卑也可能导向“积极的”结果，比如“哀兵必胜”，置之死地而后生也含此理。 带来问题的，往往是对自卑的错误信念，比如“只有自信，才能成功！”，还有并不符合实际的归因——”我失败的原因就是因为我不够自信
|
总体来说还是比较符合个人的情况的。总结优点有热情，有完美要求，并且带有理想做事情，原因帮助别人，情感热烈乐意助人。缺点，啊，自己也深刻反省，想法多，承诺多，轻实践！这一点以后一定要记得，哪怕只做好一件事情都比想做十件事却没做好一件事。关于沟通，也许现在大学生这种特点的还是不少的，眼高手低，带有理想倾向。要帮他们把视问题为提升机会，帮他们克服承诺多，实现少的毛病。多尊重他们的理想，鼓励他们把想法说出来，把好的计划付诸实践
|
这篇文章不是量化的调查报告，而是本人在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误，可能超过90%的人正在面临。可能对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。然而，经过大量职场真实案例的证实，我们发现，正是这些稀松平常的错误，日后极有可能成为影响你职业生涯发展、甚至改变你一生命运的致命错误。错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的
|
率相比，富士康７０万职工中，数字是底的了。这些专家有没有算过，这个年龄的死亡率？有没有算过，在富士康入职体检筛选后，员工都是健康的年轻人，健康年轻人士的死亡率？有没有算过，在密集的时间段内，单月的死亡率？ EAP员工帮助计划，是应该实施的。尤其是第一跳之后，就应该做出相应的反应：而不是到社会沸沸扬扬之后。 但在我看来，富士康的核心问题，在这一
|
什么状态呢？UCC需要你进入A的境界。因此，如果你还执着于使自己成为一个学生心目中的“亲而誉之”或“畏之”的专家，那么你并不适合学UCC。UCC培训并不想让你再获得一次简单的知识积累，而是致力于推动你的理念重构、召唤蜕变。好了，再多说明一下UCC：你有没有在辅导学生过程中经常遇到下面这些困扰：■面对学生许多你自己明知解决不了的问题，还在鞠躬尽瘁……地努力。■你努力让自己的职业规划课堂“感动&激动”，但学生却还是“一动不动”。■抱怨现在的学生越来越难伺候的同时，是否经常产生一些工作的无价值
|
，让应聘者付出了很多，反尔会让应聘者产生反感和厌烦情绪，从某种意义上来说，这实在是对应聘者的不尊重。对于这一点，我一直持疑问的态度，所以，我在其后打了两个问号。老实说，对于实际参与这一环节，我个人的意见是适可而止，因为时间太短了，无论你怎么做你都无法了解完整。即然无法了解完整，那就获取你最需要的吧，就是本文开头的那三个问题，以及上面所述的“第三点”（了解应聘者的以往经历）。也许这个文章中有一些你不同意的观点，没问题，欢迎批评，如果你有更好的做法，我也想听听，不妨在这里留个言，如果不想留也可以
|
伯乐谷春节期间停止更新了，不，是停止访问了。最初，伯乐谷在首页还有登录入口；而后，在内容首页；再然后，伯乐谷文章发布需要事前审批；然后，到节假日如临大敌般，把伯乐谷冻结，如这个假期。作为创始人，莫过于看到自己的东东夭折的痛苦。求职者关怀，什么时候，才能真正落到实处呢？或许，这不是商业之道——但中国人讲究有予才有取，有舍才有得。曾经一个朋友给我留言，之前一天的问题，够他回答一个星期的，现在一周的时间，提问的寥寥无几。伯乐谷，成为历史了。在这里，把当年写作的一篇博文转记如下
|
[原创] 来自北京语言大学的学生提问2009-02-16 08:22 --- 09年2月6日，周五, lv_peggy 写道： 发件人: lv_peggy <lv_peggy@*.com>主题: 来自北京语言大学 吕*的提问收件人: chinafcxh@yahoo.com.cn日期: 2009,26,周五,1:02下午 王老师您好，在这里先给您拜个晚年了
|
; 如果孩子的问题可以妥善的解决，试问，这种婚姻就都会瓦解吗？ 不会，很大一部分人是没有勇气走出习惯了的生活的，害怕面对新的问题。一个人独守空房，怕寂寞；重新选择配偶，怕遇人不淑；独自养育孩子，怕艰辛；失去部分经济支撑，怕拮据。面对未知，没有把握的时候，大多数人会选择留在已知地带。这是不是对生命的浪费呢？ 因为害怕滞留在失败
|