新华网北京２月１７日电 记者日前从全国妇联获悉，截至目前，全国已建地市级以上女大学生创业实践基地３４００多个，组建了由５７００多名女企业家组成的创业导师队伍，为女大学生提供实习见习岗位１６万个，多渠道帮助９万多名女大学生创业就业。据全国妇联党组成员、发展部部长崔郁介绍，２００９年以来，全国妇联开展了女大学生就业状况调研，在调研中发现女大学生普遍求职难，平均投出９份简历，才可能得到一次面试或笔试机会。平均投出４４份简历，才有可能得到一个意向协议。她们有３盼：即“盼法律保障&rdquo
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，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。五、能出差吗？短期的，可以；长期的，也可以。短途的，可以；长途的，也可以。与女上司一起出差，可以；陪男上司单独出差，也可以。有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好；没出差补助，坐驴车，住澡堂子，泡方便面，也没关系六、你还有什么要说的？我大学毕业两年多了，跑过几十场招聘会，投了几百份求职简历，都石沉大海了。有人说，给我一个支点，我能把地球撬起来。可我今天想说的是，这么大个地球，就不能给我一个支点吗？我只是需
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北承德)赵同学的老家在承德大山中，家中生活水平不是很好，所以四年大学生活结束后，他想的就是及早就业。去年11月份，他和班上的许多同学一样，参加了国家公务员考试，可是成绩出来后发现没有过线。随后，他开始留心网上的一些招聘信息，同时制作简历进行投递。对于要找的工作，初期，小赵目标月薪在2000元左右，职位最好与自己所学的专业有关。可30多份简历投递出去后基本上都石沉大海，其间虽然也有四次面试，但三次是因自己面试时发现对方招聘很不正规自动放弃。另外一次是自己的原因，那是一次省级媒体来学校招聘，可能是自
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“很多大学生在求职简历中写自己精通计算机、精通英语、精通……每当看到这两个字的时候，我就有一种感觉，我的公司太小了，这样的人才放在我这里太 委屈了。”5月4日下午，在山西省学生联合会第十次代表大会举办“求知成才报国”主题论坛上，山西万峻集团董事长张岭对现场的大学生进行了一次模拟面试， 同时，她对即将面对择业的大学生提出自己的建议，在写求职简历时，一定要实话实说，给用人单位一个真诚可信的感觉非常重要。“对招聘
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。丢掉高薪职位后，另觅工作至今。这份简历和很多毕业于名牌大学的高材生以及各路身手不凡的“跳槽英雄”，共同竞聘着国内某知名大企业部门经理的岗位，却出人意料地战胜了其他所 有人，最终脱颖而出。一份只有失败经历的简历为什么就能在这场求 职的战争中获得胜利呢？招聘的这个公司的老总是这样回答的：“我发现，在你们众多人的自我简介中，介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词，大家都 把自己的优点与特长包装得相当完美，但没有一个人提到自己的任何缺点。唯有李吉，他递给我们的不只是一
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1.缺少焦点成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什 么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。看看你的简历。你的目标是什么?要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利，会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。在我们的 职业生涯中，很多人戴过各种各样的帽子，最好可以把注意力放在其中一
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、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的 程度。 3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你 在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
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作经历】应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用 词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要【技能】列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经 验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。【嘉奖】简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到
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业心 理，在大 学 生中并不 鲜 见．“广撒网、多捕鱼”的心态在毕业生中占了很大一部分，他们把它作为求职的“金科玉律”．专家认为，这种碰运气的想法其实是没有主见的表现，明智的做法是在 投出简历前根据自己的情况圈定一个适当的选择范围，有的放矢，提高求职命中率．今年的大学毕业生专场招聘会将于 本月底正式启动，毕业生已摩拳擦掌，为即将开始的求职之路积极“备战”，但能否找到合适自己的位置，还要善于用客观的标尺来丈量自己的就业竞争力
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象装扮当然是一个不可忽视的环节。然而，不少女大学生不惜花血本大搞“形象整改工程”：隆鼻、双眼皮等整容手术开始在校园走俏起来，有的学生干脆把个人简历做成“写真集”，封里封面都是彩色“写真”，可谓“别出心裁”。这一现象也惹来不少争议：招聘并非选美，求职不是征婚。如此“形象包装”是不是本末倒置了？日前在某高校举行的“公务员面试技巧”讲座上，主讲老师就特别向女大
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的Ross也开始不安份起来。在这里的3年时间，她完成了从大学生到职场达人的转变，工作表现出色，深得部门总的肯定，但她深信外面的世界更精彩！于是Ross一边“潜伏”一边开始“骑驴找马”的求职。她英语六级，口语熟练，有3年的财务工作经历，她觉得自己要找份比现在更高薪水的职位应该不是什么难事。“暗投”简历近一个月，她一共拿到4个offer，只去了一家。问及放HR鸽子的原因，有的因为一时走不开就没去，有的觉得太远了交通麻烦，另一个是
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;资格”。【无差别的投递简历】一旦你有了一份好简历，如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历狂轰乱炸在求职板或者网站的的帖子里。事实上，有些地方还是要收钱的，但是这真是最好的办法吗？谈到现在的金融危机，招聘高管NeilMcNulty说，“现在比以往任何时期都需要求职者转变观点，从满天撒网转变到寻找‘机会’，危机和混乱不会影响机会，即使是经济最坏的时候机会也依然存在。”这就意味着，作为求职者的你，必须超出求职板的界限，向那些
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这样的问题，没有什么不对， 但，你不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的，并且，你投简历之前，应该也对那个公司有一定的了解了。 但说句真话，国内的很多小公司都不错，呵呵，起码，国家的税、国家的就业都应该感谢他们。小公司有小公司的好，他们会相对的更加自由、发展空间不会比小公 司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的。所以，给大家借鉴下，不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。 9、要学会抓住机会、学会感恩。我应届生的时候，有位帅哥考官对我说过一个
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大学生，尤其是没有面试经历的，在面试的时候往往要么表现出不可一世的张扬，要么是唯唯诺诺的羞怯，怎样在面试官面前展现真实完美的自己，心态很重要。我们从以下几个方面谈谈面试中的注意事项。(1)在交谈过程中，设法相互沟通，切记曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的，双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。(2)自己不要对某一问题的看法固执己见，不要以为自己是大学生，理论水平高，而轻试面试人员，并且还大加贬低对方，这样容易造成双方的隔阂。(3)面试回
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1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令
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