职场虽然无情，却也有些斗智斗勇的生存秘籍。掌握了它们，就可以轻松自如地驾驭各种关系，实现自己升职、加薪的目的。本书是专门为职场女性编写的一 本成功指南。它借大家熟知的小说人物杜拉拉，总结了上百条职场生存法则，涵盖了上百个从草根走向精英的故事。她们的亲身经历就是你最有效的参考。 每个人都可以成为杜拉拉 杜拉拉，相貌中上、外语一般、没有显赫背景的南方小女子，究竟如何成为500强外企中的精英呢？杜拉拉是一步到位成为"
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勇气继续为寻找伴侣而奋斗，故称“剩斗士”；28至30岁为中级剩客，此时属于他们的机会已经不多，又因为事业而无暇寻觅，别号“必剩客”；31至35岁为高级剩客，在残酷的职场斗争中存活下来，依然单身，被尊称为“斗战剩佛”；到了35岁往上，那就是特级剩客，当尊为“齐天大剩”。像丽丽这样的职场女性正在从“剩斗士”升级到“必剩客”，可能丽丽上一次的感情伤害对她的刺激
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在世界上令女人高兴的事排行榜中，高薪必定排在很靠前的位置。但能不能排爱情之前呢？很多女人的第一反应都是说不能。细细想来，当然最好可以全得，但如果必须在高薪和爱情之间做选择，我宁可选择高薪——因为金钱的主宰者往往是爱情游戏规则的制定者。 ◆没有追不到的男人 这话过去常被男人说：没有追不到的女人。 ◆要做花瓶早就做了 努力了这么久，终于修得自己能够掌握的方向，这么肆意开心，怎么舍得放弃？所以很多高薪女人大都没命做花瓶，或者
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。范冰冰与范冰冰唯一公开承认过的王学兵分手侯，范冰冰的感情一直处在空窗期，这倒不是说范冰冰就没有人追，问题是这个大美人的确忙得不可开交，如果说在中国的女艺人中，谁最勤奋敬业，也最会赚钱，估计非范冰冰莫属。其次，性情如公主一般的范冰冰，注定难有令她心动的男人再次现身，虽然她也做春梦，但那到底是春梦，哪个男人想在情人节陪她，几乎不可能，也就是说，范冰冰的这个情人节还得一个人过。林志玲林志玲是周董最新的绯闻女友，这样说好像不是很恰当，因为他们在一起的时间几乎短得可以用擦肩而过来形容，不过周董送了林志玲
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李宇春交男朋友难 用工作度过七夕情人节去年8月23日下午，李宇春在北京亮相，和她的粉丝一起提前度过了“七夕情人节”，同时因为七夕也是05年李宇春获得超女冠军的日子，所以这一天也被玉米称为“玉米节”。李宇春表示，自己可能在工作中度过即将到来的七夕情人节，而谈到感情问题，春春感叹很难找到朋友的同时，也巧妙的用自己的新歌歌名来回答。不知今年李宇春是否仍以一个“工作狂人”的状态出现在大家视野里。让我们祝福她早日找到自己的
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婚姻也是人一生的大事，职场上的单身女性如何能把自己嫁出去，上班的男性如何能自在工作中找到自己心爱的女性，来个工作、生活两不误。今天，我们请一些职场单身、已婚人士以及心理专家和大家一起聊聊如何把自己嫁出去的话题吧。 8月16日，是中国农历的七夕节。这个节日前两天正好是周末，但很多上班族并没有打算休息，他们计划奔走在北京的各种“鹊桥会上”。根据目前获得相亲会信息，年
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自古以来在工作中就有对女性的偏见，从一开始的招聘开始很多工作尽管没有性别限制，但是录取的时候却还是男性优先的。女强人也是稀有动物，似乎高绩效和女性就不是特别沾边。如何能在职场中树立起职业者的形象，与男性平起平坐，受到公平待遇呢？一些细节不得不注意，女性在办公室里的举止，能清晰地勾勒出她是否是“效率机器上的齿轮”. 那么，应遵守什么样原则呢？一、 养成守时的习惯。如果参加会议，比预定时间早到5分钟最能体现效率原则。二、 少打5分钟以上的电话。经常因公事打一刻钟以上电话
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女性求职时，有一些问题你答不是不答也不是，十分尴尬，遇到这种问题应该怎么办呢？问题一:你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也很清楚你希望拥有一个幸福美满的家庭,“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,充分发挥出你的聪明才干。显然,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾,或根本不存在矛盾,都是不合适的。建议你这样回答:“我以为,无论在工作上还是在家庭中,女性的最大目标都是
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中新网广州4月12日电(李映民 叶间开 郑俊娜 吴锦勇)近日，由徐静蕾自导自演的新片《杜拉拉升职记》在国内掀起一阵宣传风暴，未映先热。该片改编自同名小说，老徐饰演的杜拉拉靠个人奋斗成为全球 500强企业的HR总监，跻身职场“白骨精”的行列，成为现代女强人典范。为此记者专门采访了几位“80后”职场女性新人，她们更希望做自己，而不想成为 另一个杜拉拉。 “我只想做我自己，或许我会比杜拉拉过得更好。”秀丽去年毕业于广州
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一个姿色中上的普通职业女性，为了生活独立打拼，不靠“关系”只靠自己的努力，成功打破了商界给女性设置的“玻璃天花板”……《杜拉拉升职记》从2008年问世起一直热到现在，近来电影版和话剧版的《杜拉拉升职记》相继出炉，电视剧版《杜拉拉升职记》也在近期完成拍摄，将在今年登陆电视荧屏。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网对1844人进行的调查发现，66.2%的人肯定杜拉拉是中国职场女性的榜样;71.6
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职场白领很少有人是软弱可欺的小绵羊，然而太咄咄逼人也不是好事。因为这样做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的态度，既不得罪人，又能达 到目的，才是聪明女人的努力方向。其实，咄咄逼人和婉转明智之间，有时只有一线之差。近几年来心理学家一直在强调，现代女性必须勇敢地做自己，说出心底最深处的声音。不过当看见好友在商店里和营业员小姐指着鼻子对骂时，我们还是会理 智地上前阻止。尽管这种够狠、够辣的个性很性感，少数时候也能达到自己的目的，但是狂热的挑战性格在这个时代已经out了。还记得上次你威胁老板说
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上得了厅堂，下得了厨房，写得了代码，查得出异常，杀得了木马，翻得了围墙，开得起好车，买得起新房，斗得过二奶，打得过流氓。
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今年严峻的就业形势下，招聘陷阱现象是否会愈演愈烈？职场人如何应对招聘陷阱？除了硬性的职场欺骗，职场中是否也存在一些白色谎言？近日一家知名招 聘网站推出了“2009年3.15职场诚信特别调查”，调查显示，职场中存在不少“失信”行为。四成求职者有 虚报行为调查显示，六成职场人表示自己在求职过程中从未隐瞒或虚报过一些重要信息。调查的相关选项都是求职者“硬性”的资料，基本容不得隐瞒或虚报。调查显示，在这些求职者虚报或隐瞒的信息中
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一个体面的职业，一份令人羡慕的薪水，是每个刚踏出校园的大学生都想追求的。但杜拉拉式的职场童话在现实并不常见，初入职场，不少初生牛犊的毕业生 感叹大城市白领看起来外表光鲜，但是光鲜背后的冷暖只有自个知。罗瑞是一名应届毕业生，跟其他同学不同，罗瑞于今年初就跟一间传媒公司签约，成为传媒行业的一员。初入职场，罗瑞雄心壮志，“培训期间，同是应 届毕业生的同事相处就像跟学校一样，大家都是兄弟姐妹，那时还没意识到竞争。”罗瑞说半年入职考核期，她是脚踏实地一步步走过来的。&ldquo
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企业招人时会说：只要对方踏实、真诚就行。这是“德”；技术精通或者沟通能力强，这是“才”。如何对待德才兼备与德才俱无的人，所有企业的选择几乎都是一样的。但对于德、才只有一方面突出的人，何者为先，何者为后？这是必须面对的常见问 题。不能一味批评企业 “任人惟亲”，事实上先德后才的思想存在是有一定道理的。 如果“稳定”是企业压倒一切的首要矛盾，那么“惟亲&r
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